Wyślij swoją aplikację na adres CV@scan-con.dk. Pamiętaj, aby załączyć aktualne CV wraz z wykształceniem, posiadanymi kursami/certyfikatami oraz danymi o krewnych. Skontaktujemy się z Tobą jeśli będziemy potrzebować dalszej dokumentacji.

Skontaktuj się z nami pod nr telefonu +45 32 82 00 00

Godziny pracy:
Poniedziałek – Czwartek w godzinach 8.00-16.00 / Piątek w godzinach 8.00-15.30

Połączenia poza godzinami pracy biura są przekierowywane do konsultanta, który postara się pomóc lub odpowiedzieć na Twoje pytania.
Prosimy korzystać z wyżej wymienionego numeru telefonu tylko nagłych przypadkach.

Wykonujemy usługi na terenie całej Skandynawii - zwłaszcza w Norwegii. Zazwyczaj są to duże projekty, ale współpracujemy także z mniejszymi firmami.

To zależy od Ciebie. Zawsze możesz podziękować I nie przyjąć oferty pracy. Projekty, w których bierzmy udział rożnią się długościa, a wiele z nich opiera się o system rotacyjny, dla przykładu 18 dni w pracy i 9 dni w domu.

Wysyłamy do Ciebie umowę – kontrakt ze szczegółami takimi jak: zarobki, zakwaterowanie, transport oraz diety. Wszystko jest napisane zgodnie z ustaleniami.

Otrzymasz także szczegóły dotyczące tego gdzie i kogo spotkasz pierwszego dnia pracy wraz z numerem telefonu do osoby, która Cię odbierze.

Reprezentujesz naszą firmę, tak więc po przyjeździe do pracy dobrze jest przestrzegać kilka prostych rad. Jeśli będziesz się do nich stosował to klienci sami będą prosić właśnie o Ciebie, gdy pojawi się znowu zapotrzebowanie na pracownika.

• Bądź punktualnie i zaprezentuj siebie
• Wykaż inicjatywę. Pamiętaj, jest dużo pracy i im bardziej jesteś pomocny, tym lepiej
• Rób co do Ciebie należy
• Zdawaj sobie sprawę z tego co się dzieje i bądź dyskretny odnośnie wiedzy, którą zdobywasz
• Noś ubranie robocze i bądź zadbany oraz trzeźwy
• Pamiętaj, aby Twoja lista obecności była potwierdzona i podpisana

Oczekujemy także, że po podjęciu pracy – nie zrezygnujesz z niej. Wyjątkiem może być na przykład choroba. W przypadku choroby lub opóźnienia niezwłocznie skontaktuj się z nami pod numerem telefonu +45 32 82 00 00.

Zgodnie z umową w miejscu pracy Twoje wynagrodzenie jest minimalne.

Jesteśmy członkami Arbejdsgiverne i respektujemy umowy pomiędzy klientem i różnymi organizacjami. W przypadku kiedy klient płaci wyższe wynagrodzenie swoim stałym pracownikom, niż zostało przewidziane w umowie to Ty także dostaniesz to samo wynagrodzenie co Twoi koledzy.

Wynagrodzenie wypłacane jest w Piątki w nieparzystych tygodniach miesiąca.

W celu otrzymania wynagrodzenia musisz przesłać swoją listę obecności w każdy Poniedziałek na adres Timeseddel@scan-con.dk lub wysłać faksem na numer +45 32 82 00 01. Lista obecności musi być podpisana przez Ciebie i klienta. Pamiętaj: wysyłaj listę obecności w terminie!

W celu dodatkowych pytań odnośnie wynagrodzenia skontaktuj się z księgowością pod numerem telefonu +45 32 82 00 17.

Wynagrodzenie wypłacane jest w Piątki w nieparzystych tygodniach miesiąca.

W celu otrzymania wynagrodzenia musisz przesłać swoją listę obecności w każdy Poniedziałek na adres Timeseddel@scan-con.dk lub wysłać faksem na numer +45 32 82 00 01. Lista obecności musi być podpisana przez Ciebie i klienta. Pamiętaj: wysyłaj listę obecności w terminie!

W celu dodatkowych pytań odnośnie duńskiego wynagrodzenia skontaktuj się z księgowością pod numerem telefonu +45 32 82 00 21.

Pieniądze, tzw. feriepenge, są wypłacane w ramach socjalnego pakietu urlopowego. Za przepracowany rok kalendarzowy należy się dany procent z zarobionej kwoty.

Otrzymasz emeryturę jeśli ukończyłeś 18 lat, przepracowałeś 2 miesiące w ciągu dwóch lat i pracowałeś na umowie, która daje Ci prawo i obowiązek do członkostwa w systemie emerytalnym.

Jeśli zachorujesz i nie będziesz zdolny do pracy, skontaktuj się z nami pod numerem telefonu +45 32 82 00 00 przed godziną 09:00 tego samego dnia. Jeśli jesteś chory przez okres dłuższy, niż 1 dzień, musisz się z nami kontaktować codziennie przed godziną 09:00. W innym przypadku nie możemy wypłacić pieniędzy za dni kiedy byłeś chory.

Otrzymasz rekompensatę za chorobę zgodnie z obowiązującym prawem.

W przypadku kiedy byłeś zatrudniony przez okres dłuższy, niż 8 tygodni i jeśli przepracowałeś w tym okresie 74 godziny lub więcej to otrzymasz od nas zasiłek chorobowy. Z kolei jeśli pracowałeś mniej, niż 8 tygodni to otrzymasz rekompensatę od miasta, w którym mieszkasz, o ile jesteś do niej uprawniony.

Tak, możemy wysłać zaświadczenie na Twój adres email. Pamiętaj jednak, aby uprzedzić nas o zmianie adresu, numeru rachunku bankowego czy numeru telefonu. Jeśli posiadasz u nas swój profil online to część rzeczy możesz zmienić sam.

Nie. Otrzymamy ją ze SKAT’u drogą elektroniczną. Pamietaj tylko, że jesteś odpowiedzialny za poprawność danych w niej zawartych.

Po podpisaniu umowy otrzymujesz od nas ubrania robocze oraz sprzęt ochronny. W przypadku pytań, skontakuj się z nami pod numerem telefonu +45 32 82 00 00.

Okres wypowiedzenia jest uwzględniony w umowie.