Jaki rodzaj pracowników możemy zatrudnić?

Wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracowników, kowali, spawaczy, elektrycy, stoczniowców, monterów rurociągów, monterów, mechaników i innych. Posiadamy więcej niż 10 000 profili potencjalnych pracowników w Naszej bazie kandydatów.

Nasi pracownicy są zatrudniani w Danii, Polsce oraz Rumunii.

Jak mogę zatrudnić pracowników tymczasowych?

Jeśli zamówisz pracowników, należy poinformowac Nas o:

• Rodzaj i długość prac
• Nazwa firmy oraz SE - numer
• Numer osoby kontaktowej w firmie

Kiedy otrzymamy zgodę kredytową dla Twojej firmy, prześlemy do Ciebie potwierdzenie zamówienia, będzie potrzebny podpis osoby upoważnionej oraz odesłanie dokumentu do Nas.


W pierwszym dniu pracy, pracownik otrzyma ubranie robocze.

Raz w tygodniu wypełnić arkusz z informacją o liczbie przepracowanych godzin pracowników. Na tej podstawie otrzymasz fakturę bez żadnych niespodzianek.

Proste, prawda??

Takie same procedury obejmują Cię nie ważne ilu zatrudnisz pracowników 1 czy 20. Czy wspominaliśmy że każdy Nasz klient jest pod opieką indywidualnego konsultanta, który utrzymuję bliski i regularny kontakt z Tobą??

Jak szybko możesz zatrudnić pracownika?

Z kilku godzinnym wyprzededzeniem. Jeżeli zamówienie wiąże się z długoterminowym kontraktem, chcielibiśmy miec kilka dni.

Rekrutacje i stałe zatrudnienie specjalistów z Polski i Rumunii możemy obsłużyć w ciągu 5 dni.

Jaki jest koszt zatrudnienia pracownika?

Wszystkie Nasze ceny są obliczane jako stawka godzinowa. Stawka godzinowa jest zależna od rodzaju pracowników oraz Twojego zapotrzebowania i możliwości.

Jak się upewnić czy Twoi potencjalni pracownicy są dobrymi kandydatami?

Przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne oraz wypełniamy formularze umiejetności w celu zbadania zawodowych oraz osobowych cech kandydata - wliczając w to znajomość języków obcych:

• Edukacja, certyfikaty, doświadczenie zawodowe
• Poziom zawodowy
• Funkcje zawodowe, które pracownik tymczasowy może wykonywać
• Cechy osobowe: niezależność, współpraca itp.

Są to powody, dla których pracownik tymczasowy, stały oraz załogi są Tobie niezbędne.

Czy pracujecie w oparciu o umowę?

Tak, posiadamy długą i dobrą tradycję kooperacji z profesjonalnymi organizacjami.

Jesteśmy członkami Arbejdsgiverne i podpisaliśmy umowę z Dansk Metal and LO. Szanujemy i respektujemy także umowy pomiędzy klientami i profesjonalnymi organizacjami.

Posiadamy pozwolenie na zatrudnianie pracowników w Norwegii.

Czy muszę płacić pracownikowi kiedy jest chory?

Nie. To my płacimy kiedy pracownik jest chory.

Co mam zrobić jeśli nie jestem zadowolony z pracownika tymczasowego?

Powiadom nas o tym do godziny 16:00 następnego dnia pracy. Zapewnimy innego pracownika tymczasowego bez dodatkowych kosztów.

Jaki jest termin wypowiedzenia mojej umowy??

W ciągu 3 dni umowa może zostać wypowiedziana bądź zmodyfikowana.

x
Ta strona używa cookies do statystyk i do podnoszenia jej jakości.Niektóre informacje mogą byś przekazaner do podmiotów trzecich.Jeżeli się na to zgadzasz, i kontynuujesz swoją obecność na tej stronie, akceptujesz warunki cookies. Żadne cookies nie zostaną użyte dopóki nie wyrazisz swojej zgody. Szczegółowe informacje o naszych plikach cookie oraz zasady dotyczące tych plików są dostępne po kliknięciu łącza Dowiedz się więcej. OK